Sepenggal Kisah CPNS 2018 (Part 2)

(source : google)


Di postingan sebelumnya udah menjelaskan proses sebelum dinyatakan lulus menjadi CPNS, tulisan kali ini akan membahas bagaimana 1 tahun menjadi CPNS sebelum diangkat menjadi PNS

Setelah dinyatakan lulus dan menjadi CPNS maka hal pertama yang dilakukan adalah mengikuti kegiatan orientasi. Kegiatan ini berlangsung Senin-Jumat saja, pada masa orientasi ini akan ada pengenalan dan penjelasan terkait instansi yang didaftar, selain itu akan ada bonding dengan teman-teman sesama CPNS, pada masa ini seluruh CPNS akan digabung dan belum ditempatkan sesuai tempat masing-masing.

Setelah melewati 1 minggu proses orientasi maka selanjutnya mengikuti rolling class selama 4 minggu. Selama 4 minggu kami akan berkeliling dari 1 divisi ke divisi lain dengan teman kelompok yang sudah ditentukan, kegiatan ini bertujuan agar setiap CPNS tahu dan paham tugas dan fungsi masing-masing divisi dan tidak hanya memahami divisi dimana ditempatkan. Rasanya gimana? Seru!
Nah, setelah 4 minggu berakhir, barulah kita masuk ke subbagian masing-masing untuk mengerjakan tugas dan fungsi yang sudah ditentukan oleh atasan yang namanya Sasaran Kinerja Pegawai dan akan dicek setiap harinya melalui jurnal harian. Jurnal harian sifatnya wajib untuk diisi karena menjadi penilaian atasan kepada bawahan dan kalau gak diisi akan ada potongan tunjangan kinerja loh hih serem. 

Pasti ada yang kepo gajinya berapa ya?
Intinya gaji dan tunjangan kinerja masih 80% kecuali uang makan udah dibayar full. Nanti kalau sudah resmi jadi PNS baru deh gaji dan tunjangan 100%. Take home pay lumayan lah untuk satu bulan. 

PNS zaman sekarang rasanya sudah banyak perubahan daripada masa dulu, sekarang PNS dituntut untuk bisa bekerja dan memberi inovasi bagi kemajuan organisasi. Jadi, tidak sepenuhnya benar kalau PNS kerjaannya hanya santai-santai saja karena saya termasuk PNS yang kerjaannya banyak hahaha. 

Selama proses belajar pada subbagian, kita sembari menunggu surat panggilan untuk mengikuti pelatihan dasar (latsar) atau sebelumnya prajabatan.
Nah, latsar zaman sekarang dapat dikatakan lebih sulit daripada sebelumnya walaupun masa latsar tergolong lebih singkat.
Jadi, selain harus mengikuti kegiatan belajar mengajar di kelas kami juga dituntut untuk membuat inovasi pada subbagian kita yang dapat memudahkan pekerjaan, semcam pembuatan proposal seperti skripsi, nanti akan ada waktu bimbingan dan juga 2x presentasi (semacam sidang gitu) di depan coach (pembimbing), mentor (atasan langsung) dan pejabat eselon II, wah ngeri-ngeri sedap yah.
Setelah melewati tahapan ini maka dipenutupan nanti akan diumumkan siapa saja dengan nilai terbaik dan kembali pulang ke instansi masing-masing.

Setelah latsar selesai maka tinggal menunggu pengangkatan sebagai PNS dan menanggalkan pakaian putih abu-abu yang setia menemani selama 1 tahun hehe.

#ASNKINIBEDA

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Mind Your Own Business

Nikah Muda. Yeay or Nay?